双通道职业阶梯
双通道职业阶梯帮助员工有效规划个人职业生涯发展。
专业阶梯:员工通过专业知识的学习、专业技能的提高以及专业经验的积累,成为专业领域内的专家。
管理阶梯:员工被赋予更多的管理责任,成为职业的经理人。
双通道职业阶梯相互贯通,帮助员工实现个人价值与职业发展目标。
双通道职业阶梯帮助员工有效规划个人职业生涯发展。
专业阶梯:员工通过专业知识的学习、专业技能的提高以及专业经验的积累,成为专业领域内的专家。
管理阶梯:员工被赋予更多的管理责任,成为职业的经理人。
双通道职业阶梯相互贯通,帮助员工实现个人价值与职业发展目标。
为鼓励员工发展自身能力,我们为员工提供了各类内外部培训机会,包括:新员工入职培训、 专业技术类培训和认证、职能发展类培训、管理发展类培训。
我们基于公司的发展战略与愿景,根据员工个人的发展需要以及对员工能力的科学评估, 为员工提供佳的职业发展机会。
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